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Posizione |
ADDETTO SEARCH & SELECTION |
Area Professionale |
HR & Legal |
| Settore industriale | Logistic |
| Luogo di lavoro - Località | ROMA (RM) - LAZIO |
| Codice riferimento | HR RECRUITER |
| Formazione | |
| Azienda | Gi Research è la divisione di GI Group Spa specializzata nella ricerca e selezione di profili Professional e Middle Management Ricerca per il potenziamento della propria struttura. |
| Attivita prevalente | La risorsa, riportando al Capo Area, sarà responsabile del processo di reclutamento e selezione di profili Professional e Middle Management oltre che della gestione e penetrazione dei clienti acquisiti. |
| Competenze tecniche | Desideriamo incontrare professionisti che abbiano maturato almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente presso società di Search & Selection o studi di consulenza del territorio di Roma, operando con clienti di settori differenziati,in grado di condurre con proprietà d'azione le attività di delivery e sviluppo del cliente In particolare la risorsa si occuperà di: -Elaborazione Job Analysis -Scelta dei canali ad hoc per la ricerca -Conduzione dell’intero processo di selezione: prescreening, screening telefonico, colloqui strutturati, anche con l’ausilio dei test -Presentazione al cliente di una short list di candidati -Follow up sull’inserimento dei candidati e sul livello di soddisfazione del cliente -Fidelizzazione del cliente acquisito e progettazione su clienti ad alto potenziale -Fidelizzazione dei candidati e aggiornamento del loro percorso professionale Si richiede inoltre il possesso di Laurea in Psicologia del Lavoro e la conoscenza fluente della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza anche in attività di ricerca diretta. |
| Caratteristiche personali | |
| Provenienza | |
| Inquadramento retribuzione | L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza |
| Data inserimento offerta | 31/05/2010 |
| Riservato categorie protette | NO |

